川观新闻记者 刘春华

近日，四川省人民政府印发《四川省就业促进“十五五”规划》，为“十五五”时期就业工作绘制清晰目标和蓝图——“十五五”时期，全省就业要保持总体稳定，高质量充分就业局面加快形成。

就业机会更加充分，城镇新增就业累计425万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右，重点群体就业保持总体稳定。

就业环境更加公平，人力资源市场体系持续健全规范，促进人力资源流动的体制机制进一步优化，影响平等就业的不合理限制和歧视得到有效治理。

就业结构更加优化，第二产业保持合理就业规模，第三产业吸纳就业作用有效发挥，灵活就业、新就业形态健康发展，城镇就业占比稳步提高，区域就业承载力进一步增强。

人岗匹配更加高效，多元化培养培训体系加快构建，技术技能人才队伍不断壮大，就业公共服务更加便捷可及、精准高效，人力资源供给与产业发展需求匹配度明显提高。

劳动关系更加和谐，劳动报酬合理增长，劳动用工更加规范，劳动者合法权益得到更有效保障，社会保障服务水平不断提升。

风险应对更加有力，就业失业监测预警体系不断完善，就业影响评估机制建立健全，感知灵敏、响应迅速、处置有效的现代化就业风险防控体系基本形成。

【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】

川观新闻记者 刘春华

近日，四川省人民政府印发《四川省就业促进“十五五”规划》，为“十五五”时期就业工作绘制清晰目标和蓝图——“十五五”时期，全省就业要保持总体稳定，高质量充分就业局面加快形成。

就业机会更加充分，城镇新增就业累计425万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右，重点群体就业保持总体稳定。

就业环境更加公平，人力资源市场体系持续健全规范，促进人力资源流动的体制机制进一步优化，影响平等就业的不合理限制和歧视得到有效治理。

就业结构更加优化，第二产业保持合理就业规模，第三产业吸纳就业作用有效发挥，灵活就业、新就业形态健康发展，城镇就业占比稳步提高，区域就业承载力进一步增强。

人岗匹配更加高效，多元化培养培训体系加快构建，技术技能人才队伍不断壮大，就业公共服务更加便捷可及、精准高效，人力资源供给与产业发展需求匹配度明显提高。

劳动关系更加和谐，劳动报酬合理增长，劳动用工更加规范，劳动者合法权益得到更有效保障，社会保障服务水平不断提升。

风险应对更加有力，就业失业监测预警体系不断完善，就业影响评估机制建立健全，感知灵敏、响应迅速、处置有效的现代化就业风险防控体系基本形成。

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